Окт 24, 2011 - Lean, Технологии    2 Comments

Табу Бережливого производства (Lean)

В любой системе могут быть определены события, которые определяются как ЗЛО. В Lean также можно выделить такие действия работников, которые нельзя оправдать ничем. За набор определенного количества баллов по шкале зла- увольнение. Lean-табу:

  • воровство
  • сознательное враньё о проблемах
  • сознательное нарушение трудового распорядка
  • сознательная порча материальных ценностей
  • интриганство (сплетни)

Кто как относится к этим пунктам? Прошу комментировать.

В соответствии с цифрами Деминга- в около 95% проблем в производстве продукции виноваты совсем не рабочие, а сама производственная система.

Вину рабочего можно признавать только в случаях:

  • халатности
  • систематической халатности
  • умысла
  • злого умысла

 

Все остальные случаи должны быть рассмотрены, определены причины и исключены.

Нравится? Новые статьи прямо на свой e-mail:

0
0
0
0
0
0

2 комментов

  • Ну еще в случаях алкогольного опьянения на рабочем месте

    • Это умысел. Причем, зависит от уровня опасности работы сотрудника. Для крановщика это вообще- преступная халатность (этим УК занимается)

Добавить комментарий