Когда нужен Lean?
Хочу поделиться с Вами одной мыслью, которую считаю настолько важной, что посвящу её целую статью.
У нас с Вами впереди цикл статей о практике внедрения инструментов Бережливого производства на различных производствах. Из обсуждений с различными людьми (например, Павел Халаим) я начинаю приходить к выводу, что внедрять Lean нужно не всегда и не всем.
Конечно- же я не отвергаю, что это потрясающая технология, которая изменит вообще всё в Вашей компании и жизни
Многие новички и старички “внедрения” инструментов Бережливого производства пытаются что-то использовать и сразу измерить. Это пустая трата времени.
Внедрение Lean- это системные изменения! Если развитию Вашего бизнеса мешают какие-то частные причины, то применение системного метода ничего не даст. Например, бездарный руководитель. (Басня “Квартет”).
Если же у Вас всё в порядке, но роста нет, тогда проблема системная и Вам помогут системные методы.
Итак, Вам необходимо внедрение Бережливого производства, когда:
- Все очевидные возможности для развития исчерпаны
- У Вас есть желание и решимость развиваться
Часто такая ситуация наблюдается в компаниях на грани банкротства или в компаниях-лидерах. Выбирайте, ведь рано или поздно измениться придется, если Вы хотите выжить.
И помните, что главное- это персонал. Именно он создаёт ценность. Общайтесь с ним почаще.
P.S. Последнее время сталкиваюсь с товарищами, которые путают Канбан, Lean и Кайдзен. Если кто-то думает, что это одно и то-же, то не думайте так :-)
Мне нередко приходилось слышать от бизнес-консультантов, что многие люди ещё воспринимают эти методы, как некие западные игрульки.
Постараюсь привести цитату одного знакомого в этой сфере (он беседует со специалистом HR)
-Ну как, моя лекция была полезна Вашей организации?
-Да, спасибо, всем очень понравилось!
-А что-нибудь изменилось?
-Ну что Вы, у директора и так дел навалом!
Поэтому-то бесплатные советы не помогают
Это кстати вполне логично: если человек не осознает надобность, то он и платить не готов.