Директор думает что знает свой бизнес. Директор ничего не знает.
Я настраиваю Битрикс вместе с владельцем мебельного производства. Он рисует мне схему процессов. Всё логично. Всё красиво. Всё как у взрослых.
Потом мы идём к менеджерам репетировать.
И выясняется что:
- У них есть этап которого нет
- Параметр который никто не учёл
- И вообще клиенты оплачивают не так как в схеме, а “вот так, потому что Ирка им перезванивает в обед”
Это не провал. Это норма.
Потому что через два рукопожатия от тебя реальность исчезает. Ты сидишь в кабинете, видишь цифры, воронки, красивые дашборды.
А настоящий бизнес — это Серёга который пилит доски и помнит все размеры наизусть. Это Маша которая отправляет клиентам стикеры с котиками и поэтому у вас конверсия. Это обрывок бумажки на магните где написано то что не войдёт ни в одну CRM.
Деталей в 8–10 раз больше чем ты думаешь.
И когда ты внедряешь что-то сверху директивно — ты не чинишь процесс. Ты ломаешь то что работало пять лет в тишине.
Поэтому прежде чем менять — обсуди. С теми кто это делает руками. Не для галочки. Для того чтобы услышать: “а у нас это вот так”.
Владение бизнесом не равно знание бизнеса.
Ты можешь быть гением стратегии и при этом не знать что вся твоя мебельная фабрика держится на том что дядя Коля помнит пароль от почты и никому его не говорит.
Не драматизируй когда вскрывается что ты чего-то не учёл. Это нормально. Главное — не считай себя источником истины.
Потому что истина там — где руки дрожат от циркулярки, а не там где мышка по Excel.