Опрос проводился в течении 2 месяцев. В нем участвовало 50 человек.

Распределение голосов:

1. Осознанная необходимость внедрения первым лицом — 24 голоса (48%)

2. Не работать с «чудаками на букву «м»» — 14 голосов (28%)

3. Правильные KPI — 9 голосов (18%)

4. Подготовленная культура компании, знания, внешние факторы, личная инициатива (лидерство) — 1 голос (2%)

5. Внедрение показателя OEE — 1 голос (2%)

6. Никак — 1 голос (2%)

Основные комментарии в том, что первому лицу необходимо максимально участвовать в процессе, мотивировать сотрудников, прививать им ценности и освобождаться от тех, кто только создаёт видимость работы.