Авг 31, 2013 -
LifeHack
No Comments
![](https://tobetter.ru/wp-content/themes/diary/images/ico_file.png)
![](https://tobetter.ru/wp-content/themes/diary/images/ico_comment.png)
Правда про поиск сотрудников
Подходящего сотрудника вне организации нет, поэтому подбор по слишком детальным критериям не имеет смысла.
Для вновь принятого сотрудника должна быть уже готова программа обучения и адаптации. Это задача кадровой службы.
Нужно оценивать произведение как новый сотрудник относится к своей будущей деятельности и его профессиональных качеств.
Хороший кандидат на вопрос: “Почему Вы выбрали эту профессию?”. Ответит: “Я ее люблю” (варианты есть).