Lean
Выскажись первым! Как легко структурировать собрание без повестки
Как получить согласованную повестку для встречи без повестки минимальными усилиями
Lean
Выскажись первым! Как получить согласованную повестку для встречи без повестки минимальными усилиями
Lean
Выскажись первым! В этом материале я собираю причины, почему “сделка” несёт в себе больше негативных последствий, чем позитивных
Lean
Выскажись первым! Использование печатей на законодательном уровне было отменено 7 апреля 2015 года в силу Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ.
Об изменениях в ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Читать »
Lean
Выскажись первым!
Lean
Выскажись первым! Есть один момент с производительностью труда. На предприятии имеются операционные трудовые нормативы для адекватного планирования количества сотрудников на план производства.
Умножаем норму трудозатрат на количество изделий и делим на 8 – получаем количество работников.
Норма обычно это максимальное время за которое должна быть выполнена работа.
Lean
Выскажись первым! Это личная запись. Появился кусочек времени и я решил сделать недельный само-отчёт. На этой неделе я завершил проект с производственным предприятием.
Как я провёл эту неделю, какие результаты получил и какие выводы сделал…
Lean
Выскажись первым! Творческая обработка поста уважаемой мною Зоси Гречиковой ссылка
Возникает идея выгнать к чертовой бабушке очередную команду и найти новых, с которыми всё получится?
Что конкретно должна была достичь эта команда?
Ну, как это… прибыли. Сколько? Ну… чтоб нормально было. А это сколько? Ну, пусть будет Х миллионов… На берегу договаривались? Нет… Читать »
Lean
Выскажись первым! Коллеги, добрый день.
RACI – не приложу ума куда эту методику водрузить в наших предприятиях. Как будто из другого измерения.
Я взял западные смыслы и переложил на наши слова. Если есть замечания – пожалуйста высказывайте.
Lean
Выскажись первым! Можно взять за основу для разработки культурного кода своей компании.
«Кодекс поведения сотрудника компании»
1. Отношение к клиенту
• Действовать, думая в первую очередь о клиенте, делая желания клиента своими собственными; Читать »
Lean
Выскажись первым!