Функции управления
Функции управления в системе.
Набор не классический, но практически удобный
Функции управления в системе.
Набор не классический, но практически удобный
Добрый день, мои дорогие.
В последнее время что-то сразу несколько человек обратилось с одной и той же ситуацией. Руководство поручило внедрить. Запустили проект и… тишина.
Прошло 3-5 месяцев. Что именно делать- неясно. Вопрос не снимается и рано или поздно “рванёт”.
Вы замечали, что бывают дни, когда вроде ничего трудного не делал, но устал?
Читать »
Только это не значит, что планирование не нужно
Добрый день всем.
Недельные отчеты пока остановлю, т.к. свою роль они сыграли. Прорыв есть. Закрепляемся, окапываемся. Вот, получите полезную технику от Миши Токовинина. Называется “Смертельный номер” или “Участвуйте во всех тендерах”.
Давно хотел начать и начал внедрение системы управления задачами Maxdone. К сожалению, программа глючит с клавиатурой Гугла, но это не останавливает.
Сделал несколько баннеров и запустил трафик “для количества” на сайт фирмы. Читать »
Написал отчёт по маркетингу в свободной форме. Генеральный сразу же идею подхватил и напредлагала кучу улучшений. Начертила табличку, типа как уложить всю компанию в матрицу.
Сижу, разрабатываю. Пришел к пониманию, что в таблице не получится. Всё-таки реальность нелинейна.
Миссия и ценности являются логичным шагом в развитии культуры компании.
Они позволяют всем быстро принимать решения без необходимости совещаться с лидером.
Что сотрудники ценят в своей работе, ради чего приходят в офис?
Или можно пойти от обратного и узнать, что приводит сотрудников в бешенство (причина этого обычно кроется в нарушении внутреннего ощущения правильности)
Для внедрения необходимо ответственное поведение руководителей, которые на собственном примере показывают как именно нужно следовать обозначенным ориентирам.
Когда в голову сотрудника хотят что-то запихнуть, она будет сопротивляться.
Добрый день, руководители.
В любой организации есть слабое звено. Функция, которая выполняется хуже всех.
Сегодня поделюсь шпаргалкой, с помощью которой Вы сможете протестировать свои системы управления, а также подчиненных.
Если какой-то элемент упущен, то памятка его подскажет.
Шпаргалка для проверки цикла управления (17,7 KB, 1 634 загрузок)
Скачивайте, пользуйтесь, пишите свои впечатления.Роста и процветания всем!
Всем добрый день.
Одним из ключевых факторов успеха для лидера перемен является этапы, на которых находятся люди, которых Вы ведëте.
Читать »