Как легко структурировать собрание без повестки
Как получить согласованную повестку для встречи без повестки минимальными усилиями
Как получить согласованную повестку для встречи без повестки минимальными усилиями
В этом материале я собираю причины, почему “сделка” несёт в себе больше негативных последствий, чем позитивных
Использование печатей на законодательном уровне было отменено 7 апреля 2015 года в силу Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ.
Об изменениях в ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Читать »
Есть один момент с производительностью труда. На предприятии имеются операционные трудовые нормативы для адекватного планирования количества сотрудников на план производства.
Умножаем норму трудозатрат на количество изделий и делим на 8 – получаем количество работников.
Норма обычно это максимальное время за которое должна быть выполнена работа.
Это личная запись. Появился кусочек времени и я решил сделать недельный само-отчёт. На этой неделе я завершил проект с производственным предприятием.
Как я провёл эту неделю, какие результаты получил и какие выводы сделал…
Творческая обработка поста уважаемой мною Зоси Гречиковой ссылка
Возникает идея выгнать к чертовой бабушке очередную команду и найти новых, с которыми всё получится?
Что конкретно должна была достичь эта команда?
Ну, как это… прибыли. Сколько? Ну… чтоб нормально было. А это сколько? Ну, пусть будет Х миллионов… На берегу договаривались? Нет… Читать »
Коллеги, добрый день.
RACI – не приложу ума куда эту методику водрузить в наших предприятиях. Как будто из другого измерения.
Я взял западные смыслы и переложил на наши слова. Если есть замечания – пожалуйста высказывайте.
Можно взять за основу для разработки культурного кода своей компании.
«Кодекс поведения сотрудника компании»
1. Отношение к клиенту
• Действовать, думая в первую очередь о клиенте, делая желания клиента своими собственными; Читать »